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企業の皆様へ

教育された外国人材で、人手不足の課題を解決します

企業の皆様へ

T日本語塾は、日本語教育・面接対策・ビザ支援・定着支援までを一体化し、企業が安心して外国人採用を進められる仕組みを提供します。

日本の多くの企業が、深刻な人手不足という経営課題に直面しています。しかし、単に人を採用するだけでは、早期離職や現場でのミスマッチといった新たな課題が生まれることも少なくありません。私たちは、教育を受け、日本企業文化を理解し、実務に備えた人材だけを企業にご紹介することで、採用の成功率と定着率の向上を目指しています。

N5–N1
教育対応レベル
1,000+
育成人材
100+
提携企業
End-to-End
一貫支援
企業向けサービス

教育された外国人材で、人手不足の課題を解決します

T日本語塾は、日本語教育・面接対策・ビザ支援・定着支援までを一体化し、企業が安心して外国人採用を進められる仕組みを提供します。

N5–N1
教育対応レベル
1,000+
育成人材
100+
提携企業
End-to-End
一貫支援

T日本語塾

企業向け採用・教育サポート

「採用の前も、採用の後も、企業が安心できる仕組みをつくる」

私たちは、日本語教育、人材紹介、ビザ支援、入社後フォローを通じて、企業と外国人材の双方にとって持続可能な採用を実現します。単なる人材紹介ではなく、現場で活躍し、長く定着できる人材の育成とマッチングに強みを持っています。

このようなお悩みはありませんか?

人手不足で現場が安定しない

外国人採用に不安がある

ビザ手続きが複雑で分かりにくい

採用してもすぐ辞めてしまう

企業向けサービス

採用前から定着まで、企業をトータルで支援します

RECRUITMENT

人材紹介

日本語教育と面接トレーニングを受けた人材を、企業のニーズに合わせてご提案します。

教育済み人材のご紹介
業種・職種に応じた提案
即戦力人材の確保
TRAINING

就業前教育

日本語だけでなく、日本企業文化や基本的な職場マナーまで学んだ人材を育成します。

日本語レベル別教育
面接対策
職場マナー・文化理解
VISA-SUPPORT

ビザ申請サポート

必要書類や手続きについて、専門家と連携しながらスムーズな申請を支援します。

必要書類の案内
申請手続きのサポート
専門家との連携
RETENTION

定着支援

入社後も企業と人材の双方をフォローし、安心して長く働ける環境づくりを支援します。

入社後フォロー
コミュニケーション支援
定着率向上サポート

T日本語塾が選ばれる理由

教育・採用・ビザを一体化した仕組み

日本語教育済み・面接対策済みの人材

入社後の定着支援まで対応

導入の流れ

1

無料相談

2

課題ヒアリング

3

人材提案

4

面接・選考

5

ビザ申請・入社支援

導入事例

建設会社の導入事例

Before

慢性的な人手不足で現場運営が不安定でした。

After

教育済み人材を採用し、現場の安定と業務効率の向上につながりました。

警備会社の導入事例

Before

人員不足のため案件を断ることがありました。

After

複数名を採用し、受注対応力と売上の向上につながりました。

「採用の前も、採用の後も、企業が安心できる仕組みをつくる」

日本の多くの企業が、深刻な人手不足という経営課題に直面しています。しかし、単に人を採用するだけでは、早期離職や現場でのミスマッチといった新たな課題が生まれることも少なくありません。私たちは、教育を受け、日本企業文化を理解し、実務に備えた人材だけを企業にご紹介することで、採用の成功率と定着率の向上を目指しています。

まずはお気軽にご相談ください

企業の状況やご希望に合わせて、最適な人材提案とサポート内容をご案内します。